Статьи по бизнесу

Совещание: формирование повестки дня

По правде говоря, повестка дня, выходящая из-под пера большинства людей, имеет жалкий вид. Она мало чем отличается от списка вопросов, которые выносятся на обсуждение. Конечно, это лучше, чем ничего, однако ее справедливее называть памятной запиской, напоминающей о том, что нужно сделать. Проработанная повестка дня помогает провести совещание быстрее, делает его более продуктивным и понятным для …

Совещание: формирование повестки дня Читать далее »

Определение цели совещания

Цель совещания? Ведь мы же говорим о работе в условиях хронической нехватки времени?! Нам просто некогда думать о каких-то целях, разве не так? Да, конечно. Но, тем не менее, вам придется найти время и определить цель. Постановка цели поможет провести совещание быстрее. Имея четко сформулированную цель, вы сразу увидите, какие пункты повестки дня действительно нужны, …

Определение цели совещания Читать далее »

Категории работников

Одинаковых людей не бывает, у них разный рост и цвет волос, разные наклонности, опыт, потребности и способности. Потребности разных категорий работников могут отличаться друг от друга очень значительно, намного больше, чем может показаться на первый взгляд. Все знают об особых потребностях инвалидов и представителей национальных меньшинств, но что вы скажете о выпускниках школ, бывших осужденных, …

Категории работников Читать далее »

Подход к проблемным сотрудникам

Итак, вы работаете в жестком режиме, нагрузка постоянно возрастает, а сроки неумолимо приближаются. Но стоит вам подойти вплотную к решению неотложных задач, всякий раз кто-то создает проблемы. Возможно, этот человек никогда не был подарком, но именно сейчас, когда у вас совершенно нет времени, он превратился в настоящую проблему. Все, что вам нужно, это краткие рекомендации …

Подход к проблемным сотрудникам Читать далее »

Начальники, которые создают проблемы

В некотором смысле, найти подход к проблемному начальнику труднее всего. От него зависит ваша карьера, и вам ни при каких обстоятельствах не хотелось бы выводить его из себя. Это тот самый случай, когда реагировать на ситуацию необходимо очень быстро, если вы, с одной стороны, хотите сохранить отношения, а с другой — получить то, что вам …

Начальники, которые создают проблемы Читать далее »

Прокрутить вверх
Пролистать наверх